Как происходит оплата больничного листа иностранцам в 2020 году

Оплата больничного: правила 2020 года

Кто выплачивает больничный лист в 2020 году

Также см.:

    Пилотный проект ФСС в 2020 году: список регионовКак работать с электронным больничным в 2020 году

Но как опла­чи­ва­ет­ся боль­нич­ный в 2020 году, если ра­бо­то­да­тель на­хо­дит­ся в ре­ги­оне-пилотном проекте ФСС? В этих пилотрых субъ­ек­тах РФ ра­бо­то­да­тель вы­пла­чи­ва­ет боль­нич­ные за пер­вые 3 дня бо­лез­ни ра­бот­ни­ка. А остаток опла­ты боль­нич­но­го листа в 2020 году про­из­во­дит от­де­ле­ние ФСС со­от­вет­ству­ю­ще­го ре­ги­о­на: вы­пла­чи­ва­ет по­со­бие за пе­ри­од с 4-го по по­след­ний день бо­лез­ни.

Также ФСС вы­пла­чи­ва­ет по­со­бие по уходу за боль­ным чле­ном семьи за пе­ри­од с 1-го по по­след­ний день его бо­лез­ни и по­со­бие по бе­ре­мен­но­сти и родам (ч. 1, п. 1 ч. 2 ст. 3 За­ко­на от 29.12.2006 N 255-ФЗ). В ре­ги­о­нах, где не действует пи­лот­ный про­ект, ука­зан­ные по­со­бия также пол­но­стью на­чис­ля­ют­ся за счет ФСС, но непо­сред­ствен­ную вы­пла­ту про­из­во­дит ра­бо­то­да­тель.

Далее подробно расскажем о том, как опла­тить боль­нич­ный лист в 2020 году.

Как оплачивается больничный лист в 2020 году

Пра­ви­ла опла­ты боль­нич­но­го листа в 2020 году привычные для бухгалтеров. Суть в том, что опла­та боль­нич­ных в 2020 году счи­та­ет­ся ис­хо­дя из сред­не­го за­ра­бот­ка ра­бот­ни­ка, по­лу­чен­но­го, по об­ще­му пра­ви­лу, за 2 ка­лен­дар­ных года, пред­ше­ство­вав­ших году на­ступ­ле­ния стра­хо­во­го слу­чая – бо­лез­ни, от­пус­ка по бе­ре­мен­но­сти и т.д. (ч. 1 ст. 14 За­ко­на от 29.12.2006 N 255-ФЗ). Эти 2 года называют расчетным периодом.

Длительность расчетного периода для расчета пособия при болезни сотрудника всегда составляет 730 дней.

При этом мак­си­маль­ные вы­пла­ты по боль­нич­но­му в 2020 году огра­ни­че­ны. Од­на­ко ра­бо­то­да­тель впра­ве вы­пла­чи­вать ра­бот­ни­кам не толь­ко по­со­бие, но и до­пла­ту до сред­не­го за­ра­бот­ка. Тогда ука­зан­ные огра­ни­че­ния на до­хо­дах со­труд­ни­ков не от­ра­зят­ся.

Важно понимать, что за­ко­но­да­тель­но уста­нов­ле­на и ми­ни­маль­ная опла­та боль­нич­но­го листа в 2020 году. Точ­нее, ми­ни­маль­ное зна­че­ние сред­не­го за­ра­бот­ка, ис­чис­лен­но­го ис­хо­дя из МРОТ. Оно при­ме­ня­ет­ся для рас­че­та по­со­бия, к при­ме­ру, если сред­не­ме­сяч­ный доход ра­бот­ни­ка мень­ше МРОТ (ч. 1.1 ст. 14 За­ко­на от 29.12.2006 N 255-ФЗ). Есть и дру­гие си­ту­а­ции, при ко­то­рых по­со­бие долж­но быть рас­счи­та­но ис­хо­дя из МРОТ.

Поясним, сколь­ко опла­чи­ва­ет­ся по боль­нич­но­му листу с 2020 года:

  • мак­си­маль­ный раз­мер по­со­бия по вре­мен­ной нетру­до­спо­соб­но­сти в день со­став­ля­ет 2 301,37 р. ((865 000 р. + 815 000 р.) / 730 дн.);
  • ми­ни­маль­ный раз­мер по­со­бия по вре­мен­ной нетру­до­спо­соб­но­сти в день равен 239,28 р. (12 130 р. х 24 мес. / 730 дн. х 60%). Он ис­поль­зу­ет­ся c 01.01.2020 при рас­че­те по­со­бия из МРОТ и стаже ра­бот­ни­ка до 5 лет.

Какой стаж работника принимать во внимание?

Важно понимать, что размер больничного пособия зависит от страхового стажа сотрудника. Исключение – пособия чернобыльцам (всегда 100 процентов среднего заработка).

Страховой стаж определяют на день, который предшествовал дате, когда сотрудник заболел и ему открыли больничный листок. В страховой стаж включают время работы по трудовому договору и другие периоды, например военной службы. При расчете стажа учитывают также отпуска по беременности и родам, по уходу за ребенком и другие отпуска, а вот время учебы в вузе в стаж не входит.

Стаж% пособия
свыше 8 лет100%
От 5 до 8 лет80%
до 5 лет60%
Чернобыльцы100 %

Как выплачивается больничный работнику, недавно принятому на работу

Если на ра­бо­ту недав­но устро­ил­ся ра­бот­ник и за­бо­лел, то при опла­те боль­нич­но­го листа в 2020 году следует учесть сред­ний за­ра­бо­ток, по­лу­чен­ный им у преды­ду­щих ра­бо­то­да­те­лей (ч. 1 ст. 14 За­ко­на от 29.12.2006 N 255-ФЗ, п. 6 По­ло­же­ния, утв. По­ста­нов­ле­ни­ем Пра­ви­тель­ства от 15.06.2007 N 375). Прав­да, сде­лать это вы смо­же­те толь­ко в том слу­чае, если он предо­ста­вит вам справ­ку о за­ра­бот­ке со сво­е­го преды­ду­ще­го места ра­бо­ты.

Далее разберемся, когда вы­пла­чи­ва­ют­ся суммы по боль­нич­но­му листу.

Сроки оплаты больничного листа в 2020 году

Срок опла­ты боль­нич­но­го листа ра­бо­то­да­те­лем опре­де­ля­ет­ся так:

  • сна­ча­ла у ра­бо­то­да­те­ля есть 10 ка­лен­дар­ных дней со дня пред­став­ле­ния ра­бот­ни­ком лист­ка нетру­до­спо­соб­но­сти для того, чтобы на­зна­чить опла­ту боль­нич­но­го;
  • вы­пла­ту по боль­нич­но­му ли­сту-2020 ра­бо­то­да­тель дол­жен про­из­ве­сти в бли­жай­ший день вы­пла­ты зар­пла­ты после на­зна­че­ния по­со­бия.

От­ме­тим, что уста­нов­лен­ные сроки вы­пла­ты по­со­бий по боль­нич­но­му листу в 2020 году ра­бо­то­да­те­лям важно со­блю­дать, так как при про­сроч­ке при­дет­ся пла­тить ком­пен­са­цию ра­бот­ни­кам (ст. 236 ТК РФ).

Как выплачивается больничный лист в 2020 году

По­ря­док вы­пла­ты боль­нич­но­го листа в 2020 году остал­ся преж­ним. Больничегое пособие вы­пла­чи­ва­ют вме­сте с зар­пла­той (по­сред­ством пе­ре­чис­ле­ния на бан­ков­ский счет ра­бот­ни­ка либо путем вы­да­чи из кассы) после удер­жа­ния НДФЛ из суммы по­со­бия.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Расчет и оплата больничных: что изменится в 2020 году

Банки Сегодня Лайв

Статьи, отмеченные данным знаком всегда актуальны. Мы следим за этим

А на комментарии к данной статье ответы даёт квалифицированный юрист а также сам автор статьи.

В 2020 году в расчете и оплате больничного листа ожидаются изменения. Они коснутся как расчета суммы больничного, так и порядка выплат. В этой статье мы разберем шаги по начислению пособия по временной нетрудоспособности в 2020 году.

Основные изменения с 2020 года

Самым важным изменением в расчете больничного является рост МРОТ. В 2020 году минимальный размер оплаты труда увеличится с 11 280 до 12 130 рублей. Именно эта величина влияет на среднедневной заработок больного, если больничный оплачивается по «минималке», либо ставится в сравнение с уже посчитанным больничным, так как средний заработок не может быть ниже МРОТ.

Так как пособие считается исходя из среднего заработка за два предшествующих года, то и при расчете он определяется за 24 месяца и среднее количество дней за 2 года – 730 дней.

Минимальный среднедневной заработок, рассчитанный от МРОТ, будет составлять:

(12 130 × 24 месяца) / 730 дней = 398,79 рублей

Также, в 2020 году в расчет среднедневного значения будут входить выплаты за 2018 и 2019 годы. В 2018 году предельная база для расчета больничного составляла 815 000 рублей, а в 2019 году – 865 000 рублей.

В связи с этим максимальный дневной размер пособия в 2020 году вырастет и будет составлять:

(815 000 + 865 000) / 730 дней = 2 301,37 рублей

Еще в 2020 году ожидается переход еще нескольких регионов на пилотный проект по прямым выплатам из Фонда социального страхования (то есть, без участия работодателя). К пилотному проекту по оплате больничного присоединятся новые регионы, причем произойдет это двумя волнами:

  • 1 января 2020 года к пилотному проекту присоединятся: Ямало-Ненецкий автономный округ, Кировская, Кемеровская, Саратовская, Оренбургская, Тверская области, Коми, Якутия и Удмуртия;
  • с 1 июля к ним присоединятся: Красноярский и Ставропольский край, Иркутская, Волгоградская, Ленинградская, Тюменская и Ярославская области, Дагестан и Башкортостан.

С 2021 года Минтруд планирует перевести все регионы на прямые выплаты пособий из ФСС.

Как будет рассчитываться больничный в 2020 году

В порядке расчета больничного в 2020 году ничего принципиально не изменится. Основная схема расчета остается прежней, за исключением регионов, в которых впервые будет введен пилотный проект.

Как и ранее, больничный лист должен быть рассчитан в течение 10 календарных дней после предоставления его работником. При этом, формат листа нетрудоспособности (в бумажном или электронном виде) не влияет на сроки расчета.

При определении сумм выплат учитываются только дни болезни. В регионах, где введен пилотный проект, работодатель оплачивает первые 3 дня нетрудоспособности (за исключением, пособия по уходу за ребенком или родственником, когда больничный оплачивает полностью ФСС).

Порядок расчета больничного будет таким:

Шаг 1. Определение среднедневного заработка.

В 2020 году данные для определения среднедневного заработка берутся из выплат за 2018 и 2019 годы. При этом в расчет будут включаться только те выплаты, на которые начислялись страховые взносы (зарплата, отпускные, премии). Если сотрудник не имел начислений в эти периоды, расчет будет осуществляться по МРОТ. Если же он трудился на другом месте, то в сумму выплаты включаются суммы по справке 182н с прежнего места работы. Суммы из справки 2-НДФЛ не учитываются. Если работник не может предоставить справку с предыдущего места работы, данные о начислениях можно узнать, обратившись в ФСС.

Чтобы определить среднедневной заработок в 2020 году, необходимо сложить выплаты за 2018 и 2019 году и разделить их на 730. Если сумма будет ниже 398,79 руб., то в расчет берутся суммы МРОТ.

Сумма пособия будет ограничиваться максимальным размером, если:

  • страховой стаж работника – менее шести месяцев;
  • больничный выплачивают в связи с несчастным случаем на производстве;
  • есть основания для снижения пособия (неявка в назначенное время на врачебный осмотр; нарушение режима, предписанного лечащим врачом; заболевание/травма была получена в связи с алкогольным, наркотическим, токсическим опьянением).

При начислении больничного необходимо учесть районный коэффициент. По окончании вычисления среднедневного заработка нужно сравнить его с минимальным и максимальным значениями (соответственно, он не должен выходить за эти границы).

Шаг 2. Определение стажа работника.

От стажа работника зависит то, какой процент от рассчитанного больничного ему будет оплачен. На текущий момент процент оплаты от стажа сотрудника варьируется следующим образом:

Страховой стаж работникаПроцент от среднего заработка
Меньше 6 месяцевРассчитывается по МРОТ
От 6 месяцев до 5 лет60%
От 5 до 8 лет80%
От 8 лет и более100%

Однако, есть исключения, когда больничный оплачивается 100% независимо от страхового стажа. Это:

  • отпуск по беременности и родам;
  • производственная травма;
  • профессиональное заболевание.

Работодатель вправе добровольно начислить и оплатить сотруднику 100% по листку нетрудоспособности, даже если ему положено меньше.

Если сотрудник был уволен, он все равно имеет право подать больничный лист в течение 30 дней с даты увольнения. Ему больничный будет оплачиваться с учетом 60% от среднего заработка.

Распространенный способ рассчитать стаж работника – по его трудовой книжке. В расчете необходимо учитывать периоды с даты приема на работу по дату увольнения. Калькулятор расчета стажа можно найти в интернете. Иными же документами, перечисленными в приказе Минздравсоцразвития «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам» от 06.02.2007 № 91, могут быть:

  • трудовые договоры работника;
  • выписки из приказов;
  • ведомости на выплату заработной платы;
  • справки о стаже, выдаваемые работодателем;
  • документы органов ФСС об уплате страховых взносов и т.д.

Шаг 3. Определение количества дней к оплате.

Сверху больничного листа, в первых двух клетках указан код – причина нетрудоспособности. От него зависит за сколько дней будет рассчитано пособие. В наиболее частых случаях оплачивается весь период. Также важно то, болеет ли сам работник, или ухаживает за больным ребенком (родственником).

Шаг 4. Расчет суммы пособия.

Если стаж работника менее 6 месяцев, больничный следует рассчитать по МРОТ:

Сумма пособия = 398,79 рублей × количество дней больничного × % от стажа

Если же стаж более шести месяцев, формула для расчета листка нетрудоспособности будет следующая:

Сумма пособия = среднедневной заработок × количество дней больничного × % от стажа

При необходимости нужно учитывать районный коэффициент. В районах, где действует пилотный проект, больничный за счет работодателя оплачивается за 3 дня (соответственно, остальное работник получает напрямую от ФСС).

Как будет оплачиваться больничный в 2020 году. Пилотный проект.

Больничный следует оплачивать в ближайший день выплаты заработной платы. Если работник болел сам, то пособие выплачивает за первые три дня работодатель (по пилотному проекту), остальные дни нетрудоспособности – ФСС. В регионах, где не действует пилотный проект, работодатель оплачивает больничный, а ФСС потом возмещает эти расходы. Полностью за счет ФСС оплачиваются пособие по уходу за ребенком или другим родственником.

Пилотный проект подразумевает прямые выплаты ФСС работникам. Заявление и документы, необходимые для назначения и выплаты пособия, работник передает в ФСС через работодателя. Полный перечень документов утвержден Приказом ФСС РФ от 24.11.2017 № 578 .

Читайте также:  Уплата страховых взносов за иностранцев в России в 2020 году

С 2019 года получить прямые выплаты от ФСС можно в 50 субъектах Российской Федерации.

Расчет больничного складывается из нескольких шагов, при этом бухгалтеру необходим целый пакет документов от работника. Учитывая ограничение сроков расчета листка нетрудоспособности, позаботиться о предоставлении работником этих документов необходимо уже при его трудоустройстве.

Также и при увольнении работника следует предоставить ему необходимые справки: 2-НДФЛ и 182н. Помимо этого, стоит помнить о необходимости сверки суммы исчисленного среднедневного заработка с минимальным и максимальным размером дневной суммы пособия.

Переход на пилотный проект потребует от бухгалтерии особого внимания к начислению и выплате пособия.

На комментарии к данной статье ответы даёт квалифицированный юрист а также сам автор статьи.

Больничный иностранцам в 2020 году

Трудовое законодательство РФ обеспечивает каждого официально трудоустроенного субъекта рядом гарантий. Иностранные граждане, осуществляющие на территории России полноценную рабочую деятельность, не являются исключением. Так, наравне с россиянами, они вправе открывать больничный и, впоследствии, претендовать на последующую компенсацию периода временной нетрудоспособности.

Категории лиц, которые вправе претендовать на получение больничного пособия в РФ в 2020 году

Пособие по временной нетрудоспособности предоставляется трудоустроенным субъектам в РФ, которые являются участниками системы социального страхования населения России. При этом, к данной категории могут относиться не только граждане РФ, но также иностранные лица, осуществляющие на территории России трудовую деятельность.

Важно отметить, что больничный иностранцам в 2020 году предоставляется, если у зарубежного гражданина имеется трудовое соглашение с каким-либо российским нанимателем. Также больничный может быть получен лицами, которые проживают в РФ на временной или постоянной основе и уплачивают соответствующие страховые взносы. При этом, порядок въезда и выезда из страны не учитывается, то есть, не принимается во внимание наличие визового или безвизового режима с родным государством иностранца.

Еще совсем недавно зарубежные граждане в РФ не могли претендовать на оформление больничных выплат. Однако в середине 2015 года законодательством было зафиксировано, что иностранные субъекты, как и прочие участники отечественной системы соцстрахования, вправе претендовать на финансовое возмещение периода временной нетрудоспособности.

Так, на компенсационные суммы по больничному листу вправе рассчитывать такие категории граждан:

  • лица, проживающие в РФ на временной или постоянной основе;
  • субъекты, не имеющие гражданства;
  • граждане зарубежных государств, пребывающие в РФ на временной основе, при условии, что официальный наниматель уплачивал за таких сотрудников страховые взносы.

Также отдельной категорией являются беженцы и лица, которым Россия обеспечивает убежище. Беженец в РФ может рассчитывать на оплату больничного по тому же алгоритму, что и обычный гражданин страны. В свою очередь те, кто получил убежище в России, могут претендовать на все социальные льготы, как временно находящиеся на территории государства иностранцы.

При этом стаж лиц, приехавших из стран-союзниц, полученный в родном государстве, учитывается также и в РФ.

Особенности трудоустройства иностранных граждан в РФ

С целью официального трудоустройства в РФ иностранцу необходимо выполнить такой порядок действий:

Оформить загранпаспорт. Он будет служить основным документом, удостоверяющим личность при пересечении границы между странами.

  • При пересечении российской границы в предоставленной миграционной карте указать цель прибытия – «Работа».
  • В день приезда в РФ оформить соответствующую страховку, то есть, полис добровольного медицинского страхования.
  • По факту въезда на территорию РФ в течение 7 рабочих дней встать на миграционный учет в службе УВМ УМВД РФ. Для граждан Таджикистана данный период продлен до 15 календарных суток.
    1. Основное право трудиться иностранцу обеспечивает патент. Если данный документ будет отсутствовать, официальное трудоустройство неправомерно. Подать пакет бумаг для оформления патента необходимо в ближайшие 30 дней с начала пребывания в России.
    2. После получения патента можно оформлять трудовое соглашение. Затем копию документа следует направить в УВМ УМВД РФ. В случае, если данная процедура будет проигнорирована, патент аннулируют.

    По факту осуществления всех вышеописанных действий субъект признается официально трудоустроенным иностранцем в РФ. Данный статус позволит в дальнейшем правомерно отчислять страховые взносы в ФСС РФ и, как следствие, оформлять больничный в случае временной нетрудоспособности.

    Периодичность трудоустройства в РФ, необходимая для оформления больничного иностранцу

    Оформить больничный иностранец в состоянии только после полугода регулярных страховых отчислений в ФСС РФ. При этом, если субъект получил рабочее место в середине месяца или даже в конце, данный месяц, тем не менее, будет входить в полугодичный период. Например, субъект приступил к исполнению своих должностных обязанностей 14 сентября 2020 года. Это значит, что сентябрь уже включается в шестимесячный срок.

    Также важно отметить, что, на основании ПП РФ № 624-н в редакции от 28.11.2017 г., больничный листок положен всем застрахованным иностранным гражданам. С целью его получения (в обстоятельствах, когда условие о полугодичной уплате страховых взносов выполнено) необходимо предоставить лечащему врачу в поликлинике удостоверение личности (загранпаспорт, права или любое удостоверение с фото субъекта).

    Помимо рассмотренного, ПП РФ № 624-н также фиксирует, что иностранцам правомерно заменять документы, удостоверяющие временную потерю трудоспособности, которые были предоставлены им за рубежом, на отечественные аналоги, если на то имеется соответствующее разрешение медицинской комиссии.

    Также уместно отметить категории иностранных граждан, которым не предусматривается пособие по временной нетрудоспособности:

    • субъект, не являющийся гражданином РФ и трудящийся менее шести месяцев;
    • иностранец, трудящийся по договору гражданско-правового характера, а не трудовому соглашению (данный вид договора не предполагает обязательное страхование);
    • гражданин другого государства, неправомерно находящийся на территории России;
    • лицо, заболевшее на протяжении бесплатного отпуска, либо в процессе пребывания в местах ограничения личной свободы;
    • иностранный работник, за которого нанимателем не уплачивались взносы в соцстрах.

    Особенности расчета пособия по временной нетрудоспособности для иностранцев

    В соответствии с нормами ФЗ № 255, на процесс расчета суммы пособия по временной нетрудоспособности прямо влияет число лет страхового стажа. В страховой страж входят такие периоды:

    • трудовая деятельность на условиях контракта;
    • период рабочей деятельности в государственных структурах;
    • осуществление иной работы, на основании которой наниматель субъекта выплачивает в ФСС РФ страховые взносы за подчиненного.

    При этом, также важно упомянуть, что страховой стаж иностранцев может исчисляться только с 2015 года, так как именно тогда был принят соответствующий закон, позволяющий иностранным гражданам претендовать на компенсации ввиду временной нетрудоспособности. Так, если у зарубежного гражданина не имеется документально подтверждаемого опыта работы на территории РФ, то пособие будет исчисляться, исходя из текущего уровня МРОТ. Процент пособия так же зависит от количества лет стажа, как и для граждан РФ (менее 5 лет – 60%, от 5 до 8 лет – 80%, свыше 8 лет – 100%).

    Сама процедура исчисления итоговой суммы пособия для иностранных граждан такая же, как и для граждан РФ. То есть, в первую очередь определяется объем средней зарплаты, исходя из выписки о начисленных доходах за предшествующие два года текущему периоду (в котором наступил страховой случай).

    Также необходимо принимать во внимание ФЗ № 243 от 03.07.2016г., который постановляет, что с 01.01.2017г. при исчислении средней зарплаты не учитываются те средства, которые не подлежат обложению страховыми взносами на основании ст. 422 НК РФ. В частности, к подобным выплатам относятся:

    все типы пособий, предоставляемые государством, включая средства ввиду безработицы, а также больничные;

  • компенсационные средства от нанимателя по факту причинения здоровью сотрудника определенного урона;
  • доходы, полученные работником ввиду переезда в новый населенный пункт с целью дальнейшего исполнения своих должностных обязанностей;
  • матпомощь, предоставляемая лицам, понесшим определенные потери ввиду природных катаклизмов, аварий техногенного характера, а также иных чрезвычайных ситуаций;
  • затраты, понесенные в командировках, которые были совершены для выполнения различных должностных заданий управленца.
  • Примеры расчетов по больничному листу иностранца

    Пример 1. Исчисление пособия для временно пребывающего в РФ иностранца.

    Давлианидзе В.В. прибыл в РФ из Грузии и 01.01.2019г. был трудоустроен в отечественную компанию ООО «РосДон». С 01.09.2019 по 07.09.2019 Давлианидзе оформил больничный. Так, периоды, принимаемые во внимание при расчетах – 2017 г. и 2016 г. При этом страховой стаж субъекта насчитывает более полугода. Однако, за 2016 и 2017 года страховых отчислений за Давлианидзе в фонд соцстраха не поступало. Ввиду этого исчисления будут производиться в соответствии с МРОТ.

    С 01.05.2019г. МРОТ РФ составляет 11.280 руб. Расчеты будут выглядеть следующим образом:

    1. 11.280 * 24 (число месяцев в расчетном периоде) / 731 (число дней в расчетном периоде) = 370,34 руб.
    2. 370,34 * 7 (число дней болезни) = 2592,38 руб.

    Пример 2. Иностранец является гражданином одной из стран-участниц ЕАЭС.

    Авалян Г.С. прибыл в РФ из Армении и был устроен в российскую компанию ООО «Снежок» с 09.10.2019г. Уже в ноябре Авалян оформил больничный на 7 дней. Общий страховой стаж субъекта составляет 6 лет. Так как Армения входит в состав ЕАЭС, то пособие исчисляется, исходя из полного стажа субъекта и без привязки к полугодичному периоду. Расчет будет выглядеть следующим образом: 11.280 * 24 / 731 * 7 * 80% = 2073.91 руб.

    Пример 3. Исчисление декретного пособия гражданке одной из стран-участниц ЕАЭС.

    Гражданка Казахстана Бектурова А.С. является сотрудницей российской компании ООО «БьютиБокс». С 01.12.2019 она уходит в декретный отпуск. В подтверждение этого Бектурова предоставила начальству больничный лист на период 140 дней. Так как Казахстан входит в ЕАЭС, женщина вправе претендовать на выплаты по БиР, исходя из текущего уровня МРОТ. Пособие будет рассчитано следующим образом: 11.280 * 24 / 731 * 140 * 100% = 51847,87 руб.

    При этом Бектурова также вправе претендовать на регулярное пособие по уходу за малышом до 1,5 лет.

    Таким образом, больничный является компенсируемым периодом не только для граждан РФ, но и для иностранцев. Однако, нанимателю и зарубежному подчиненному необходимо знать множество нюансов, сопутствующих процедуре, и законодательную базу.

    Максимальный размер больничного листа в 2019 – 2020 годах

    Ключевые моменты при расчете больничных в 2019-2020 годах

    Выделяются 2 блока основных моментов, которые нужно знать, прежде чем начинать расчет.

    1-й блок — исходные параметры расчета

    1. Кем оплачивается больничный:

    • по заболеванию и травме (непроизводственной):
      • первые 3 дня — работодателем;
      • последующие дни — из бюджета ФСС;
    • прочим причинам:
      • за весь период — из бюджета ФСС.

    2. Кому оплачивается больничный:

    • работникам по трудовому договору;
    • получателям средств, с которых уплачиваются взносы в ФСС.

    ВАЖНО! Иностранным гражданам, временно пребывающим в России и работающим в российских организациях, также положена выплата по больничному листу при наличии трудового договора и оплаты работодателем (страхователем) взносов за иностранца в ФСС в течение 6 месяцев до месяца, когда наступила нетрудоспособность (ст. 2 закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

    3. Как оплачивается больничный.

    Оплачиваются календарные дни нетрудоспособности (указанные в больничном листе). Исключение (по ст. 9 закона «Об обязательном соцстраховании. » от 29.12.2006 № 255-ФЗ) составляют периоды:

    • простоев;
    • отстранения от работы;
    • иного освобождения от работы с полной или частичной компенсацией, кроме ежегодного основного отпуска;
    • пребывания работника под стражей или арестом;
    • проведения судебных и медицинских обследований.

    2-й блок — показатели для расчета

    1. Процент заработка в зависимости от стажа работы. Выплата начисленного пособия в 2019-2020 годах производится с учетом следующих соотношений:

    Рабочий стаж (в течение которого выплачивались страховые взносы), в годах

    Процент среднего заработка, ограничивающий выплату по больничному, в %

    ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Если нетрудоспособность наступила в результате профзаболевания или ЧП на производстве, в расчет сразу берется 100% заработка. В этом случае максимальная оплата больничного листа ограничена 4-кратным размером ежемесячной страховой выплаты в ФСС (ст. 9 закона «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» от 24.07.1998 № 125-ФЗ).

    Ограничения выплат по стажу не применяются для оплаты больничного по беременности и родам.

    О расчете больничного по беременности и родам читайте здесь.

    2. Период расчета. Он составляет 2 года до года оформления больничного. Включает все выплаты, с которых начислялись взносы в ФСС, в том числе у других работодателей (ст. 14 закона № 255-ФЗ).

    Читайте также:  Социальные пособия иностранным гражданам в России в 2020 году

    3. Делитель для получения среднего значения дневного заработка. Для больничных всегда используется показатель 730. Исключение здесь составят расчеты, относящиеся к пособию по беременности и родам. Для них в формулу (если речь не идет об определении минимальной или максимальной суммы пособия) берется фактическое число дней в периоде расчета, из которых надлежит вычесть продолжительность определенных периодов.

    Подробнее об особенностях учета числа дней в периоде для больничного по беременности и родам — в материале «Когда дают больничный лист по беременности и родам».

    Минимальная сумма выплаты по больничному в 2019-2020 годах

    Рассчитанную по основной методике сумму среднего заработка на период нетрудоспособности необходимо примерить к минимальному показателю. Обычно это необходимо в случаях, когда заболевший работник по каким-либо причинам не отработал 2 года до больничного и сумма пособия по расчету за месяц может получиться меньше, чем установленный МРОТ.

    В случае если расчет по среднему заработку оказывается меньше расчета по МРОТ, необходимо считать выплату по больничному исходя из МРОТ. С 01.01.2019 МРОТ составляет 11 280 руб. С 01.01.2020 он будет равен 12 130 руб.

    Все суммы минимальных значений дневного пособия в зависимости от страхового стажа приведены в Готовом решении от КонсультантПлюс.

    Максимальная сумма выплаты по больничному в 2019-2020 годах

    Максимальная оплата больничного листа в 2019-2020 годах, как и ранее, поставлена в зависимость от предельной величины базы для начисления страховых взносов в ФСС. Величина ежегодно устанавливается (индексируется) постановлениями Правительства РФ и характеризует максимальную сумму, с которой могут быть уплачены взносы в ФСС за год. Таким образом, оплачивать пособие в размере выше этого лимита ФСС не может (не получает на это взносов).

    В тоже время организация на свое усмотрение может увеличить размер пособий до фактического среднего заработка работника. Такая доплата к пособию по больничному листу производится за счет собственных средств организации. Все об учете и налогообложении такой доплаты изложено в Готовом решении от КонсультантПлюс.

    На практике это выглядит как вторая примерка результата исходного расчета среднего заработка, но теперь к максимальной сумме больничного, которую компенсирует ФСС.

    Предельная база для начисления взносов составила:

    • в 2016 году — 718 000 руб.;
    • в 2017 году — 755 000 руб.;
    • в 2018 году — 815 000 руб.;
    • в 2019 году — 865 000 руб;
    • на 2020 год — 912 000 руб.

    Значит, в 2020 году значение среднедневного заработка для расчета максимальной выплаты по больничному составит не больше:

    (865 000 + 815 000) / 730 = 2 301,37 руб.

    А для 2019 года он не должен превышать:

    (755 000 + 815 000) / 730 = 2 150,68 руб.

    Все суммы максимальных значений дневного пособия в зависимости от страхового стажа приведены в Готовом решении от КонсультантПлюс.

    Порядок расчета оплаты по больничному в 2019-2020 годах на примере: как рассчитать больничный по беременности и родам

    Работница была принята в организацию по трудовому договору 01.07.2017. Это первое место ее работы. Оклад работницы составляет 28 000 руб. В декабре ей выплачивалась премия по итогам года в размере оклада. 14.01.2019 работница ушла в декрет.

    Чтобы рассчитать больничный лист по беременности и родам, необходимо вычислить следующие значения:

    1. Средний заработок за 2 года (январь — декабрь 2017 года + январь — декабрь 2018 года) составил 296 000 руб. Значит, средний дневной заработок равен 405,48 руб. (296 000 / 730).
    2. Определим, сколько составит средний дневной заработок по МРОТ:

    11 280 × 24 / 730 = 370,85 руб.

    Расчеты по МРОТ не понадобились. Принимаем за основу более выгодный для работника вариант расчета исходя из суммы заработка за последние 2 года.

    ВАЖНО! Если стаж менее 6 месяцев, расчет делается только по МРОТ.

    1. Сравниваем среднюю стоимость дня с максимумом:

    zont22.ru

    Больничный иностранцам в 2020 году


    Главная — Организация бизнеса — Кадры — Больничный —  Трудовое законодательство РФ обеспечивает каждого официально трудоустроенного субъекта рядом гарантий. Иностранные граждане, осуществляющие на территории России полноценную рабочую деятельность, не являются исключением. Так, наравне с россиянами, они вправе открывать больничный и, впоследствии, претендовать на последующую компенсацию периода временной нетрудоспособности. Оглавление: 1. Категории лиц, которые вправе претендовать на получение больничного пособия в РФ в 2020 году 2.

    Особенности трудоустройства иностранных граждан в РФ 3. Периодичность трудоустройства в РФ, необходимая для оформления больничного иностранцу 4.

    Особенности расчета пособия по временной нетрудоспособности для иностранцев 5. Примеры расчетов по больничному листу иностранца Категории лиц, которые вправе претендовать на получение больничного пособия в РФ в 2020 году

    Больничный иностранцам в 2020 году

    Трудовое законодательство РФ обеспечивает каждого официально трудоустроенного субъекта рядом гарантий.

    Иностранные граждане, осуществляющие на территории России полноценную рабочую деятельность, не являются исключением.

    Так, наравне с россиянами, они вправе открывать больничный и, впоследствии, претендовать на последующую компенсацию периода временной нетрудоспособности. Содержание Пособие по временной нетрудоспособности предоставляется трудоустроенным субъектам в РФ, которые являются участниками системы социального страхования населения России. При этом, к данной категории могут относиться не только граждане РФ, но также иностранные лица, осуществляющие на территории России трудовую деятельность.

    Выплата по больничному листу в 2020 году

    / / СодержаниеВ прошлой версии приказа Минздрава России от 29.06.2011 № 624н «Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности» (далее — Приказ № 624н) листок нетрудоспособности по уходу за больными детьми до 7 за весь год не мог превышать 60 дней.

    Увеличен на 3 года предельный возраст больных детей:Максимальный ежемесячный размер больничных в 2020 году составит 61 375 р. Это значит, сколько бы не получал сотрудник, если он заболеет, компенсацию по больничному листу он получит с учетом обозначенного лимита.

    Как оплачивается больничный иностранным гражданам в 2020 году

    Несомненно, главная задача государства – забота о своих гражданах.

    Но и иностранные работники, трудящиеся на российских предприятиях, имеют определенные права и гарантии.

    Так, работодатель может начислить сотруднику-нерезиденту пособие по временной нетрудоспособности.

    Больничный иностранным гражданам оформляется с учетом некоторых особенностей. С 2015 года работодатели обязаны рассчитывать пособие по временной нетрудоспособности иностранцам, трудящимся на официальных основаниях. Такое право возникло у иностранных рабочих с тех пор, как российское законодательство обязало нанимателей уплачивать с их доходов страховые взносы в ФСС.

    Оформление листка нетрудоспособности иностранным сотрудникам имеет свои особенности: При обращении в медицинское учреждение с целью получения больничного листа иностранец должен иметь при себе паспорт (или иное удостоверение личности) иностранного гражданина с переводом на русский язык.

    Больничный иностранцам в 2020 году

    Трудовое законодательство РФ обеспечивает каждого официально трудоустроенного субъекта рядом гарантий.

    Иностранные граждане, осуществляющие на территории России полноценную рабочую деятельность, не являются исключением. Так, наравне с россиянами, они вправе открывать больничный и, впоследствии, претендовать на последующую компенсацию периода временной нетрудоспособности. Пособие по временной нетрудоспособности предоставляется трудоустроенным субъектам в РФ, которые являются участниками системы социального страхования населения России.

    При этом, к данной категории могут относиться не только граждане РФ, но также иностранные лица, осуществляющие на территории России трудовую деятельность.

    Важно отметить, что больничный иностранцам в 2020 году предоставляется, если у зарубежного гражданина имеется трудовое соглашение с каким-либо российским нанимателем.

    Также больничный может быть получен

    Больничный лист временно пребывающий в 2020


    А если в течение месяца тот не получит новый полис – уволить его по соответствующему основанию. Расчет пособия по временной нетрудоспособности иностранному работнику За первые три дня временной нетрудоспособности пособие финансируется за счет работодателя, а за остальной период начиная с четвертого дня – из средств ФСС России.Больничное пособие иностранным работникам назначается в общем порядке. Размер пособия зависит от страхового стажа и заработка на территории России за два года, предшествующих году начала временной нетрудоспособности.

    Расчет производится по следующей формуле:Размер пособия = средне дневной заработок х коэффициент стажа работника х количество дней нетрудоспособности Страховой стаж определяется на день наступления страхового случая. По общему правилу, в стаж включаются периоды, в течение которых работник был застрахован.

    Как с внештатного бухгалтера-пенсионерки взыскали

    Больничный иностранцам в 2020 году

    Размер дневного заработка (рассчитанного исходя из МРОТ) при стаже 1,5 г.: 203,97 руб.

    (122,38 руб. х (12 дн. — 3 дн.)) — начислен больничный иностранцу за счет средств ФСС России; ДЕБЕТ 70 КРЕДИТ 68 субсчет «НДФЛ»- 190,91 руб. (1468,56 руб. х 13%) — удержан НДФЛ с общей суммы пособия; ДЕБЕТ 70 КРЕДИТ 51- 1277,65 руб. Нормами ТК РФ работникам, временно утратившим трудоспособность в связи с болезнью или получением травмы (вне зависимости является это заболевание общим или профессиональным, несчастный случай произошел в быту или при исполнении трудовых обязанностей, в пути), предусмотрено:

    Больничный лист иностранному работнику 2020

    23.07.2020 Автор: Имущество распродается, и долги банкрота выплачиваются.

    Само понятие «банкротство» возникло за счет сочетания латинских выражений bancus и ruptus, скамья и сломанный. Изначально «банком» называлась скамейка, устанавливаемая в особо людных местах ростовщиками или менялами.

    Таким образом, на основании пункта 3 статьи 98 Договора граждане Армении, временно пребывающие

    Оплата больничного листа иностранцам — практические рекомендации

    Содержание: Поддержка на период нетрудоспособности важна для любого человека, а для иностранных граждан, находящихся в другой стране, тем более. Никто не застрахован от болезней или травм, когда невозможно выполнять служебные обязанности, как и от простуд и недугов детей и прочих родственников, которые требуют ухода. О том, как происходит оплата больничного листа иностранцам в 2020 году, чтобы хоть как-то компенсировать отсутствие заработной платы в период болезни, мы рассматриваем в данном материале.Получить больничный лист могут практически все работающие мигранты, если они трудоустроены законно.

    Российские компании имеют право заключать трудовой договор лишь с легально пребывающими на территории РФ иностранными гражданами.Для официального трудоустройства у иностранца должен быть на руках один из этих документов:патент (для временно пребывающих);РВП (для временно проживающих);ВНЖ

    Страховые взносы за иностранцев в 2020 году

    Расскажем, по каким правилам работодатели должны платить страховые взносы за иностранцев в 2020 году.

    Если у вас трудятся иностранные сотрудники, вы обязаны начислять и уплачивать с их выплат страховые взносы. Порядок уплаты взносов зависит от статуса иностранца и от страны, откуда он прибыл.

    С 2020 года произошли серьезные изменения в ставках взносов на иностранных работников.

    О том, что изменилось, читайте в статье журнала «Упрощенка».

    Больничный иностранца

    С недавнего времени пособие по временной нетрудоспособности доступно также иностранным работникам, которые пребывают на территории России временно.

    О том, кому положена оплата временной нетрудоспособности и как происходит оформление больничного иностранца читайте в статье.

    Из этой статьи вы узнаете:

    1. предусмотрены ли особые правила для работников-граждан стран ЕАЭС.
    2. имеют ли право работодатели выплачивать иностранным работникам пособия за счет собственных средств;
    3. при каких условиях иностранца;

    Начиная с 2015 года абсолютно все временно пребывающие на территории РФ иностранцы могут получать пособие по временной нетрудоспособности, выплачиваемое из Фонда социального страхования.

    Правда, для этого работодатель должен выполнить важное условие — выплачивать за сотрудника страховые взносы в течение полугода до месяца оформления больничного ( ст. 2 Федерального закона от 29 декабря 2006 г.

    № 255-ФЗ, письмо Минтруда России от 6 марта 2015 г. № 17-1/В-100)

    Как происходит оплата больничного листа иностранцам в 2020 году

    Онлайн заявка ФИО (обязательно) Телефон (обязательно) Вопрос (обязательно) Поддержка на период нетрудоспособности важна для любого человека, а для иностранных граждан, находящихся в другой стране, тем более.

    Никто не застрахован от болезней или травм, когда невозможно выполнять служебные обязанности, как и от простуд и недугов детей и прочих родственников, которые требуют ухода. О том, как происходит оплата больничного листа иностранцам в 2020 году, чтобы хоть как-то компенсировать отсутствие заработной платы в период болезни, мы рассматриваем в данном материале. Получить больничный лист могут практически все работающие мигранты, если они трудоустроены законно.

    Читайте также:  Проверить СНИЛС в 2020 году в Российской Федерации

    Насколько выгодно болеть в 2020 году и как правильно оформить больничный

    С мая 2019 года в нашей стране начали действовать новые правила расчёта минимального размера оплаты труда – МРОТ. Отныне минимальная зарплата не может быть меньше установленного федерального прожиточного минимума за последние полгода. Значение прожиточного минимума устанавливается на общегосударственном уровне, например, с помощью Указов Президента (как это было для уровня прожиточного минимума, установленного для второй половины 2019 года).

    • 8 (800) 600-36-07 – Регионы
    • +7 (499) 110-86-72 –Москва
    • +7 (812) 245-61-57 –Санкт-Петербург

    Увеличение МРОТ и его влияние на размер оплаты по больничному

    С 1 января 2020 года уровень минимального размера оплаты труда составляет двенадцать тысяч сто тридцать рублей. От этой суммы теперь и рассчитывается минимальная стоимость дня на больничном. На момент первого января 2020 года стоимость одного дня на больничном в минимальном размере составляет теперь триста девяносто восемь рублей семьдесят девять копеек.

    Использование «минималки» для расчета размера пособия по больничному связано с тем, что в нашем государстве действует правило, что средняя зарплата человека не может быть меньше минимальной, установленной по государству (а если в регионе установлена своя минимальная цифра для этого дохода, то значение минимального среднего заработка не может быть меньше регионального). В связи с этим, если работник не «добирает» по сумме своей зарплаты до минимального значения зарплаты по государству или региону, либо если его страховой стаж меньше шести месяцев, его больничный будет считаться и оплачиваться исходя из уровня минимального размера оплаты труда.

    Порядок расчета

    Сегодня для расчета больничного листа используется стандартная форма, которая применяется уже достаточно длительное время. Выглядит эта формула следующим образом:

    • средний заработок работника Х 24 месяца / 730 дней = стоимость одного дня заработка.

    Эту формулу можно использовать, если у работника страховой стаж превышает восемь лет (речь идет об общем трудовом стаже, зафиксированном официально в трудовой книжке). Такая возможность появляется по причине того, что за каждый день больничного будет даваться оплата, как за отработанный день, то есть в размере ста процентов такого среднедневного заработка.

    Если стаж меньше указанного порога, то придется обратиться к специальным коэффициентам, которые позволят подсчитать стоимость одного дня больничного.

    Если общий страховой стаж человека на работе меньше шести месяцев, то стоимость одного дня больничного будет рассчитываться от размера установленного на год минимального размера оплаты труда.

    Если стаж уже превысил шесть месяцев, но не дотянул до пяти лет, то рассчитываться вся сумма больничного будет, как шестьдесят процентов от рассчитанной средней стоимости одного дня.

    Если страховой стаж перевалил за пять лет, но не дошел до восьми, то стоимость одного дня больничного будет равна восьмидесяти процентам от рассчитанной средней стоимости одного рабочего дня.

    Если работодатель принял решение оплатить больше, чем работник имеет право получить, он может сделать такую выплату, но только с учетом специальных требований Фонда социального страхования, о которых я скажу ниже.

    Расчет среднего заработка происходит за два года, предшествующего получению листка нетрудоспособности. Выше я уже говорила о том, что размер МРОТ, от которого считается минимальная стоимость среднего дневного заработка, на 2020 год повысился. Такое же повышение произошло и для максимальных сумм, по которым будет рассчитываться средний заработок за один день. В 2020 году для расчета оплаты больничного используются суммы среднего заработка за 2018 и 2019 годы. За 2018 год такая сумма составила восемьсот пятнадцать тысяч рублей, а за 2019 год – восемьсот шестьдесят пять тысяч рублей. Соответственно, опираясь на вышеприведенную формулу, можем сделать вывод о том, что максимальная стоимость одного дня больничного составит две тысячи триста один рубль тридцать семь копеек.

    Когда работодатель рассчитывает суммы выплат, он обязан учитывать возможные существующие региональные коэффициенты, но делать это таким образом, чтобы стоимость одного дня больничного не выходила за пределы минимального и максимального значений.

    Кроме расчета средней стоимости больничного, для понимания того, что именно будет получено в качестве оплаты по листку нетрудоспособности, надо также подсчитать, сколько дней будет оплачено. Для такой оплаты действуют следующие правила:

    • если работник попал на больничный сам, то ему будут оплачены все дни в году, которые он пробыл на больничном, независимо от того, сколько именно больничных он оформил;
    • если уход проходил за болеющим родственником, но не ребенком, то оплатят не больше тридцати дней в году, а также не больше семи дней по одному листку нетрудоспособности;
    • если работник находится на больничном по причине карантина, который объявлен ему, его родственнику, с которым он вместе проживает, либо по карантину ребенка, то оплачиваться будут все дни такого «карантинного» больничного;
    • если он ухаживал за ребенком, которому нет семи лет, то оплатить ему надо будет весь больничный, но до того момента, пока сумма дней, которые такой работник пробыл в году на больничном, не превысит шестьдесят;
    • если ребенок, за которым ухаживает работник, достиг возраста семи лет, но еще не перешагнул порог в пятнадцать лет, то оплачиваться будут не больше сорока пяти дней в год и не больше пятнадцати дней в один период по больничному;
    • если уход осуществляется за ребенком-инвалидом, то в год будет оплачено не больше ста двадцати дней. Исключение будет только в отношении ребенка, у которого диагностирован ВИЧ, и он проходит лечение в больнице – тогда оплатят сто процентов дней на больничном;
    • если у ребенка начались осложнения после мероприятий по вакцинации, то работодатель так же будет обязан оплатить сто процентов времени, проведенного на больничном;
    • при больничном по пребыванию в рамках долечивания или реабилитационных мероприятий в санаториях или других медицинских учреждениях аналогичного типа оплатить работодатель сможет весь период, но только при условии, что такой период не составит больше двадцати четырех дней;
    • если больничный выдан работнику по причине того, что ему необходимо провести протезирование, у которого медицинские причины (такие больничные оформляются кодом «06»), то оплачиваться будет не только весь период больничного, но и время, которое работник потратит, чтобы добраться до лечебного учреждения и вернуться обратно.

    Правила оплаты больничного, в том числе по пилотному проекту

    2011 год в России был ознаменован началом трансформации системы оплаты больничных Фондом социального страхования (ФСС). Этот пилотный проект был назван «Прямые выплаты». Суть этого проекта заключается в том, что теперь работник будет получать средства напрямую от ФСС. Это позволит полностью исключить работодателя из механизма оплаты пребывания работников на больничном на основании использования тех средств, которые работник регулярно перечисляет в данный фонд. Для того чтобы начать пользоваться такими возможностями выплат, работнику необходимо направить в Фонд специальное заявление, оформить которое поможет работодатель.

    Полная реализация пилотного проекта «Прямые выплаты» должна быть завершена к 1 июля 2020 года, когда в этот проект войдут Республики Башкортостан и Дагестан, Ставропольский и Красноярский края, Ленинградская, Волгоградская, Ярославская и Тюменская области. Итогом станет переход на полную оплату всего листка нетрудоспособности Фондом социального страхования. До момента, пока проект не будет завершен в полном объеме путём включения в него всех регионов нашей страны, оплата будет осуществляться по частям в тех регионах, которые еще остались не вовлечены в данный проект. В остальных регионах, которые уже в этот проект включены, оплата происходит напрямую от Фонда.

    В том случае, если регион, где работает человек, не включен еще в проект, а головное подразделение работодателя зарегистрировано в регионе, который в проекте уже участвует, оплата будет производиться именно на основании условий такого проекта.

    Правила оформления

    Чтобы больничный был оплачен, его необходимо правильно оформить при подаче. В первую очередь, в самом листке нетрудоспособности не должно быть допущено ошибок по его оформлению, а сам листок должен быть закодирован правильно, чтобы не было допущено ошибок в части расчета сумм для оплаты.

    Я выше говорила о том, что для того, чтобы больничный был оплачен Фондом социального страхования, работнику нужно подать заявление в ФСС, в котором он укажет, на какой счет ему перечислять средства.

    Но такое правило с расчетами будет действовать до полного внедрения в действие системы прямых выплат. Как только эта система будет полностью «обкатана», все расчеты будут производиться в автоматизированном режиме.

    Пример расчета оплаты листка нетрудоспособности

    Секретарь Алена Петрова с момента своего первого трудоустройства отработала 4 года, после чего уволилась по личным причинам. Спустя три месяца после увольнения она забеременела и встала на учет, а за 70 дней до родов получила больничный по беременности и родам, так как беременность неосложненная. За оплатой больничного по беременности и родам в этом случае она будет обращаться в службу социальной защиты населения, куда необходимо предоставить все документы (со списком можно ознакомиться в региональном или территориальном управлении по месту жительства).

    Спустя три с половиной года после рождения ребенка Петрова вышла на работу. На новом месте работы Алена Петрова отработала 6 месяцев. Ребенок был отдан в детский сад, где начал постоянно болеть.

    К концу календарного года у Петровой набралось уже десять больничных с ребенком, но все больничные длились по пять дней. Одиннадцатый больничный был выдан 31 декабря 2019 года Петровой в стационаре, куда она попала с ребенком. Срок больничного составил 18 дней.

    Листок нетрудоспособности, утверждённый приказом Минсоцразвития от 26.04.2011 г. Источник: wikipedia.org

    Компания, где работает Петрова, оформлена в Тульской области, вошедшей в пилотный проект ФСС «Прямые выплаты» в июле 2019 года.

    Заработная плата (среднее значение) до момента увольнения Петровой составляла от 10 тысяч 543 рублей в течение каждого года. На новом месте работы заработная плата до уплаты всех обязательных взносов составляет 12 тысяч 400 рублей.

    Стоимость больничного листа будет рассчитываться в данном случае от МРОТ, так как среднюю зарплату за последние два года подсчитать не удается. В связи с этим стоимость одного дня (в стандартном режиме, то есть при страховом стаже больше восьми лет) составляет 398,79 рубля.

    Общее количество дней, которые подлежат оплате по больничному листу, в данном случае составляет 10 (так как от оплачиваемого периода осталось только десять дней).

    Так как страховой стаж у Петровой составляет 4 года 6 месяцев, то стоимость дня на больничном будет умножена на 60%.

    Итак, на руки она получит 398,79 рубля х 10 дней Х 60%= 2 392, 74 рубля. Выплата будет осуществлена из средств Фонда социального страхования в полном объеме после обработки поданного пакета документов. Оплата будет производиться в январе 2020 года, так как дата получения больничного листа – 31 декабря 2019 года, когда финансовый год закрыт, и все выплаты произведены работникам. Выплата от ФСС произойдет в течение десяти дней с даты получения больничного листа сотрудниками Фонда.

    Подводим итоги

    Итак, подводя итог статье, можно сделать вывод о том, что в системе оплаты больничных листов с 1 января 2020 года возникают существенные изменения:

    • изменяется уровень оплаты больничного в сторону увеличения из-за роста МРОТ и максимальной суммы заработка для расчета больничного;
    • если регион юридической регистрации работодателя вошел в пилотный проект Фонда социального страхования, изменяется механизм оплаты, так как выплаты по листку нетрудоспособности теперь идут напрямую от ФСС;
    • неизменными остались правила расчета суммы, подлежащей выплате по больничному листу в зависимости от того, за кем осуществляется уход, сколько дней на больничном находится работник, и по какой причине выдан такой документ.

    Не нашли ответа на свой вопрос? Звоните на телефоны горячей линии. 24 часа бесплатно!

    Ссылка на основную публикацию